广东陪产假多少天2024已官宣！韶关怎么算、怎么休都有

2024 广东我省男性陪产假天数为 15 天，一般从配偶分娩之日起算。陪产假期间，工资照发，但必须向人事部门提交陪产假申请表，并办理相关手续。目前，广东省广州、佛山、深圳、东莞等地严格执行陪产假政策，即陪产假期间不扣工资。

广东陪产假有 15 天

广东陪产假多少天 2024年《广州市人口与计划生育服务条例》明确要求，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假基础上，享受奖励假80天；男方享受陪产假15天。在规定的假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤考核。当然，关于广东陪产假的规定还有很多，各个城市的政策也不尽相同。

1.广州城市

在广州市，如果一对夫妇依法生育一个孩子，男方有权享受 15 天的陪产假。假期时间不因雇主变更而重新设定或增减。夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假和育儿假的分配，如果女方自愿减少奖励假或育儿假，男方享受的陪产假或育儿假可以相应增加天数。

2.韶关城市

w韶关市男方在陪产假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤考核。劳动法》等相关法律法规没有对陪产假作出明确规定，根据各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上是在地方计划生育条例中规定，法律地位不高。一般来说，陪产假是按照月工资发放的。

陪产假期间不扣工资

3.汕头市

汕头市计划生育政策自2016年9月29日起实施，申请陪产假需提前向公司或单位人事部门提出申请，并需提供相关证明材料，如孩子出生证明、医院诊断证明等。该假期可在妇女产假期间或产假结束后休。

4.湛江市

湛江城市陪产假包括双休日，但不包括法定节假日。陪产假指的是自然日，因此陪产假包括周末。新修订的《条例》实施前，各用人单位生育第三胎的，应当按照现行规定安排产假。

五、佛山市政府

佛山市陪产假期间，是可以享受工资待遇的，购买生育保险后，陪产假工资一般按照社会工资标准发放，如果职工工资高于社会工资标准，由用人单位补足差额。

广东陪产假15天怎么算广东省内各城市陪产假休假时间计算方法不同，通常在实际执行过程中，大多数广东陪产假是从孩子出生后开始共休15天，但也有部分单位通过协商提前休完陪产假后，在陪产假开始的预计日期内，可以选择与陪产假分开甚至休息。陪产假也可以单独休，也可以连续休。

您也可以选择单独休假甚至连续休假。

另外，广东虽然有陪产假，但只有满足陪产假申请条件才能享受，生二胎需要符合广东生育政策和申请流程要求，在依法生育二胎取得再生育证后，才能申请陪产假。

温馨提示：陪产假需要提前向单位提交陪产假请假条，得到单位的同意后才能休假，在休陪产假时，还需要携带结婚证、户口本、医院生育证、准生证等陪产假申请资料，才能顺利办理。

最热门省市育龄夫妇陪产假规定整理，产假有多长，生育保险如何发放都是大家比较关心的问题。近年来，产后抑郁症比例的增加，让更多人关注陪产假的落实。那么，陪产假男性休假时间、工资发放标准、国家规定、需要提供哪些材料等等，下面一起来看看。

综合来看，各省市的陪产假天数不尽相同，有7天、10天、15天不等，也有陪产假长达30天的。具体建议还是要看各省、自治区、直辖市的实际规定，毕竟《劳动法》还没有做出明确规定。